生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。（）

这道判断题的答案是正确的。下面我来解析一下各个部分以及为什么选择这个答案。 ### 题目解析 **题目内容：** 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。 **关键点：** 1. **被派遣劳动者**：指通过劳务派遣公司派遣到实际用工单位工作的劳动者。 2. **《安全生产法》**：这是我国关于安全生产的基本法律，规定了生产经营单位和从业人员在安全生产方面的权利和义务。 ### 选项解析 - **正确**：被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。 - **错误**：被派遣劳动者不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，或者不需要履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。 ### 为什么选择“正确” 1. **权利方面**： - 根据《安全生产法》，所有从业人员都享有基本的安全权利，包括但不限于： - 知情权：了解工作场所和岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。 - 建议权：对本单位的安全生产工作提出建议。 - 批评、检举、控告权：对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。 - 拒绝权：拒绝违章指挥和强令冒险作业。 - 这些权利不仅适用于直接雇佣的员工，也适用于被派遣劳动者。 2. **义务方面**： - 同样根据《安全生产法》，所有从业人员都必须履行一定的安全义务，包括但不限于： - 遵守安全生产规章制度和操作规程。 - 接受安全生产教育和培训。 - 发现事故隐患或者其他不安全因素时，及时报告。 - 这些义务同样适用于被派遣劳动者。 ### 示例 假设某工厂（生产经营单位）通过劳务派遣公司雇佣了一些工人（被派遣劳动者）。这些被派遣劳动者在工厂工作时： - **权利**：他们有权了解工厂的工作环境和潜在的危险因素，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 - **义务**：他们必须遵守工厂的安全生产规章制度，接受必要的安全生产培训，发现安全隐患时要及时报告。 因此，无论他们是直接雇佣的员工还是被派遣劳动者，他们在安全生产方面的权利和义务是相同的。 ### 结论 综上所述，被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务，所以这道判断题的答案是正确的。