对从事接触职业病危害因素的特种作业人员，用人单位应当按照国家颁发的行政法规规定，组织上岗前在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。（）

这道判断题的答案是“正确”。下面我来解析一下各个部分以及为什么选择这个答案。 ### 题目解析 **题目内容：** 对从事接触职业病危害因素的特种作业人员，用人单位应当按照国家颁发的行政法规规定，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。 **关键点：** 1. **接触职业病危害因素的特种作业人员**：这些人员的工作环境或工作内容可能对他们的健康造成潜在的危害，例如接触有毒化学物质、放射性物质、噪声等。 2. **用人单位的责任**：用人单位有义务按照国家的规定，为这些员工安排职业健康检查。 3. **检查时间点**： - **上岗前**：在员工开始从事相关工作之前进行健康检查，以确保他们没有已有的健康问题。 - **在岗期间**：定期进行健康检查，监测员工的健康状况，及时发现并处理潜在的健康问题。 - **离岗时**：在员工离开工作岗位时进行健康检查，评估其在工作期间是否受到了职业病的影响。 4. **书面告知**：检查结果必须书面告知劳动者，确保他们了解自己的健康状况。 ### 为什么选择“正确” 1. **法律法规要求**：根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，用人单位确实有义务为接触职业病危害因素的员工安排职业健康检查。 2. **保护劳动者权益**：通过定期的职业健康检查，可以及时发现和处理职业病，保护劳动者的健康权益。 3. **企业责任**：用人单位有责任确保员工的健康安全，这也是企业社会责任的一部分。 ### 示例 假设某化工厂的工人需要长期接触有毒化学物质。根据法律规定，该工厂应该： - 在工人入职前进行一次全面的职业健康检查，确保他们没有已有的健康问题。 - 每年进行一次定期的职业健康检查，监测工人的健康状况。 - 当工人离职时，再进行一次职业健康检查，评估其在工作期间是否受到了职业病的影响。 - 将每次检查的结果书面告知工人，确保他们了解自己的健康状况。 通过这些措施，可以有效保护工人的健康，减少职业病的发生。 希望这个解析对你理解这道题目有所帮助！