从业人员不落实岗位安全责任，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由应急管理部门给予批评教育并给予处分。（）

好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目： 从业人员不落实岗位安全责任，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由应急管理部门给予批评教育并给予处分。（） ### 答案： 错误 ### 解析： 1. **题目的背景**： - 这个题目涉及的是安全生产管理中的法律责任问题。 - 从业人员在工作中需要遵守安全生产规章制度和操作规程，这是确保生产安全的基本要求。 2. **题目的核心**： - 题目中提到，如果从业人员不落实岗位安全责任，违反安全生产规章制度或者操作规程，将会由应急管理部门给予批评教育并给予处分。 3. **分析各个部分**： - **“由应急管理部门给予批评教育”**：这部分是正确的。应急管理部门确实有权对违反安全生产规定的人员进行批评教育。 - **“并给予处分”**：这部分是不准确的。根据相关法律法规，处分通常是由用人单位（即企业或单位）来执行的，而不是由应急管理部门直接给予。 4. **为什么答案是错误的**： - 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法规，对于违反安全生产规章制度或操作规程的从业人员，应急管理部门可以进行批评教育、责令改正等措施，但具体的处分（如警告、记过、降级、开除等）通常是由用人单位根据内部管理制度来决定和执行的。 - 因此，题目中的表述“由应急管理部门给予批评教育并给予处分”是不准确的，因为处分的权力不在应急管理部门，而在用人单位。 ### 示例： 假设某工厂的一名工人小张在工作中违反了安全生产操作规程，导致了一起轻微的安全事故。在这种情况下： - **应急管理部门**可能会对小张进行批评教育，并要求工厂加强安全管理。 - **工厂（用人单位）**则会根据内部的奖惩制度，对小张进行相应的处分，比如警告、罚款或者暂时停职等。 希望这个解析对你理解这道题目有所帮助！