某员工因工伤导致残疾，经鉴定为四级伤残，依照《工伤保险条例》有关规定，该员工可领取一次性伤残补助金的标准是（）。

好的，我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 根据《工伤保险条例》，员工因工伤导致残疾后，可以享受一定的工伤保险待遇。其中，一次性伤残补助金是根据伤残等级来确定的。 ### 选项分析 - **A. 21个月的本人工资** - **B. 23个月的本人工资** - **C. 18个月的本人工资** ### 解析 根据《工伤保险条例》的规定，不同级别的伤残对应不同的一次性伤残补助金标准。具体来说： - **一级伤残**：27个月的本人工资 - **二级伤残**：25个月的本人工资 - **三级伤残**：23个月的本人工资 - **四级伤残**：21个月的本人工资 因此，对于四级伤残的员工，一次性伤残补助金的标准是21个月的本人工资。 ### 为什么选A 根据上述规定，四级伤残的一次性伤残补助金标准是21个月的本人工资，所以正确答案是A。 ### 示例 假设某员工的月工资是5000元，如果他因工伤被鉴定为四级伤残，那么他可以领取的一次性伤残补助金为： \[ 5000 \text{元/月} \times 21 \text{月} = 105,000 \text{元} \]