人力资源的下列哪一个能力是企业竞争优势的根本?( )

培训需求分析模型包括( )。

企业现场管理法的5S包括( )。

对企业招聘活动过程的评估,主要采用的评价指标有( )。

属于内部招募方法的是( )。

合理确定人工成本的方法包括( )

定员定额标准包括( )。

在改进岗位设计中,工作扩大化的作用有( )。

现代企业组织结构的类型包括( )。

岗位劳动责任主要包括( )

企业民主管理的平等协商形式包括( )。