10[多选题]在竞争的条件下,人们倾向于把他人的失败进行内归因,这是一种()。

好的，让我们来详细解析这道题目，并通过一些生动的例子来帮助你更好地理解和记忆。 ### 题目解析 题目描述的是在竞争条件下，人们倾向于将他人的失败归因于内部因素（即内归因）。这种现象涉及心理学中的几个概念： - **自我防卫**：这是指个体为了保护自尊心而采取的一种心理策略，当面临负面评价或失败时，会寻找外部原因来减轻自己的责任感。 - **自我价值保护倾向**：这是一种更广泛的概念，指的是个体为了维护自我价值和自尊心，会倾向于将成功归因于自身的能力和努力，而将失败归因于外部因素。 - **自我障碍**：这是指个体为了将来可能的失败找借口，提前设置一些障碍，以减少未来失败对自己的负面影响。 - **动机性归因偏差**：这是一种认知偏差，指的是个体根据自己的需要和愿望来解释事件的原因，而不是客观事实。 题目中提到的是“在竞争的条件下，人们倾向于把他人的失败进行内归因”，这实际上是一种**动机性归因偏差**，因为人们根据自己的动机（如保护自我价值）来解释他人失败的原因。同时，这也反映了**自我价值保护倾向**，因为人们通过将他人的失败归因于内部因素，从而保护自己的自尊心和自我价值。 ### 正确答案 因此，正确答案是 **B. 自我价值保护倾向** 和 **D. 动机性归因偏差**。 ### 生动的例子 假设你在学校里参加了一场数学竞赛，你的朋友小明没有取得好成绩。在这种情况下，你可能会认为小明失败是因为他不够聪明或者不够努力（内归因），而不是因为题目太难或者运气不好（外归因）。这种归因方式可以让你感觉更好，因为你觉得自己比小明更优秀，从而保护了你的自我价值。 ### 总结 通过这个例子，我们可以看到，当我们在竞争环境中遇到他人失败时，我们往往会倾向于将其归因于内部因素，这既是一种自我价值保护的手段，也是一种动机性归因偏差的表现。 希望这些解析和例子能帮助你更好地理解这个知识点！如果你有任何疑问或需要进一步的解释，请随时告诉我。