7[多选题]常用的印象管理策略包括( )。

好的，很高兴能帮助你更好地理解和掌握印象管理策略的相关知识。 首先，我们来明确一下这道题的正确答案：A、B、C、D都是正确的。也就是说，隐藏自我、投人所好、按社会期待管理自己以及自我抬高，这些都是常用的印象管理策略。 接下来，我会用一些生动的例子来帮助你更好地理解这些概念： ### A. 隐藏自我 **定义**：隐藏自我是指个体在社交场合中刻意隐藏自己的真实想法或特质，以避免被他人误解或不喜欢。 **例子**：假设你在工作中遇到了一个你并不喜欢的同事，但为了维持良好的工作关系，你可能会选择不表达你的真实感受，而是表现出友好和合作的态度。 ### B. 投人所好 **定义**：投人所好是指个体根据对方的兴趣、喜好或期望来调整自己的行为或态度，以获得对方的好感或认可。 **例子**：如果你知道你的老板非常喜欢古典音乐，那么在与他交谈时，你可以提及一些关于古典音乐的话题，这样可以增加你们之间的共鸣，让老板对你有更积极的印象。 ### C. 按社会期待管理自己 **定义**：按社会期待管理自己是指个体根据社会规范、文化背景或特定情境下的期望来调整自己的行为或形象。 **例子**：在正式的工作会议中，你可能会选择穿着正装而不是休闲装，因为这是职场环境中对员工的一种期待，有助于塑造专业形象。 ### D. 自我抬高 **定义**：自我抬高是指个体通过夸大自己的成就、能力或品质来提升自己在他人心目中的地位。 **例子**：在求职面试中，你可能会强调自己在过去项目中的贡献和成功经历，即使有些细节可能被夸大了，目的是为了让招聘官对自己留下深刻且正面的印象。 通过这些例子，希望你能更加清晰地理解每一种印象管理策略的具体含义及其应用场景。在实际生活中，了解并适当运用这些策略可以帮助我们更好地与他人沟通交流，建立和谐的人际关系。