53、[单选题]在形成总体印象时,不仅考虑积极特征与消极特征的数量与强度,而且从逻辑上判断各种特征的重要性,这是印象形成过程中信息整合的()

好的，很高兴能帮助你更好地理解和掌握这个知识点。我们来详细解析一下这道题，并通过一些生动的例子来加深你的理解。 ### 题目解析 题目考察的是印象形成过程中的信息整合模式。具体来说，是要求你在四种不同的信息整合模式中选择一个，这种模式描述了人们如何综合各种特征来形成对一个人或事物的整体印象。 - **A. 平均模式**：在这种模式下，人们会将所有特征的评价进行简单平均，得出一个总体印象。例如，如果一个人有三个积极特征和两个消极特征，每个特征的评价都是“+1”或“-1”，那么最终的印象就是（+1 +1 +1 -1 -1）/5 = +0.2，即总体印象为稍微积极。 - **B. 加权平均模式**：在这种模式下，人们不仅考虑特征的数量和强度，还会根据某种逻辑判断出哪些特征更重要，然后给这些特征赋予更高的权重。例如，如果一个人的诚实和善良被看作是非常重要的特征，而其他特征相对次要，那么在形成总体印象时，诚实和善良会被赋予更高的权重。 - **C. 加法模式**：在这种模式下，人们会将所有特征的评价直接相加，而不考虑它们的重要性。例如，如果一个人有三个积极特征和两个消极特征，每个特征的评价都是“+1”或“-1”，那么最终的印象就是（+1 +1 +1 -1 -1）= +1，即总体印象为积极。 - **D. 中心品质模式**：在这种模式下，人们会特别关注某些核心特征，这些特征对总体印象的影响极大。例如，如果一个人的聪明才智被认为是最重要的特征，那么即使这个人有一些小缺点，但如果他的聪明才智非常突出，那么总体印象仍然可能是积极的。 题目中提到“不仅考虑积极特征与消极特征的数量与强度，而且从逻辑上判断各种特征的重要性”，这明显符合**加权平均模式**的特点。因此，正确答案是**B. 加权平均模式**。 ### 生动的例子 假设你正在面试一位应聘者，你注意到他有以下几个特点： - **非常聪明**（非常重要） - **工作勤奋**（比较重要） - **有点固执**（不太重要） - **偶尔迟到**（不太重要） 在形成对这位应聘者的总体印象时，你会认为他的聪明和勤奋是他最显著的优点，而固执和迟到只是小问题。因此，在评估他的整体表现时，你会给聪明和勤奋赋予更高的权重，而对固执和迟到则给予较低的权重。这就是典型的加权平均模式。 希望这样的解释和例子能帮助你更好地理解这个知识点！如果你有任何疑问或需要进一步的解释，请随时告诉我。