4.员工休假结束后应按时回部门报到;休假超过( )天的，需在相关系统中提请“返工销假”手续。

这是一道关于员工休假管理规定的选择题。我们需要分析题目中的关键信息，并结合常识或相关规定来判断哪个选项是正确的。

首先，题目描述的是员工休假结束后的报到规定，特别是休假超过一定天数后需要执行的手续。这里的关键是确定“一定天数”的具体数值。

接下来，我们逐个分析选项：
A. 5天：如果休假超过5天就需要提请“返工销假”手续，这个标准可能过于严格，因为一般较短的休假（如周末或小长假）通常不需要特别的手续来确认返工。

B. 10天：这个选项提供了一个相对合理的天数。对于超过一周的休假，公司可能希望员工通过特定系统确认返工，以便更好地管理员工出勤和休假情况。

C. 15天：虽然15天也是一个可能的选择，但相比10天，它可能过于宽松，不利于公司对员工休假的及时管理。

D. 20天：同样，20天作为标准可能过于宽松，不利于公司对员工动态的实时掌握。

综上所述，考虑到公司管理员工休假的实际需求，以及休假天数对员工返工确认手续的合理影响，10天是一个既不过于严格也不过于宽松的选择。它既能确保公司对员工休假情况的及时了解，又不会给员工带来不必要的麻烦。

因此，正确答案是B，即休假超过10天的员工需要在相关系统中提请“返工销假”手续。