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判断题
110.关于支持型的领导风格是完全相信成员的能力。将工作任务交由成员全权负责、独立作业，将决策和解决问题的责任都托付给成员，仅在必要时提供适当的资源。( )
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：B
解析：
解析：这道题目描述的是一种放任型的领导风格，而不是支持型的领导风格。支持型的领导风格是指领导者在成员需要时提供支持和指导，鼓励成员发挥自己的能力，而不是完全将工作任务和责任交给成员全权负责。支持型领导风格强调与成员的合作和互动，帮助成员提高工作绩效和发展潜力。因此，这道题目的答案是错误的。
生活中，我们可以通过一个团队合作的例子来帮助理解这个知识点。想象一下，你是一个团队的领导，团队中有不同能力和经验的成员。如果你完全相信成员的能力，将所有工作任务和责任都交给他们全权负责，而不提供适当的支持和指导，可能会导致团队的工作效率和质量下降。相反，如果你采用支持型的领导风格，与成员合作，帮助他们解决问题，提供必要的资源和支持，团队的凝聚力和工作效率会更高，成员也会更有动力和信心完成任务。所以，支持型的领导风格是更有效的领导方式。
生活中，我们可以通过一个团队合作的例子来帮助理解这个知识点。想象一下，你是一个团队的领导，团队中有不同能力和经验的成员。如果你完全相信成员的能力，将所有工作任务和责任都交给他们全权负责，而不提供适当的支持和指导，可能会导致团队的工作效率和质量下降。相反，如果你采用支持型的领导风格，与成员合作，帮助他们解决问题，提供必要的资源和支持，团队的凝聚力和工作效率会更高，成员也会更有动力和信心完成任务。所以，支持型的领导风格是更有效的领导方式。
相关知识点：
支持型领导非全托成员作业
题目纠错
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