108.管理是指协调和调整组织与实现目标之间的关系，使此关系能够更有序化、更有效率化;指导组织成员发挥最佳能力，并协力实现组织目标的过程。( )

好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目解析 **题目：** 管理是指协调和调整组织与实现目标之间的关系，使此关系能够更有序化、更有效率化；指导组织成员发挥最佳能力，并协力实现组织目标的过程。 **答案：** 正确 ### 选项解析 这道题是一个判断题，没有多个选项，只有“正确”或“错误”两种选择。我们需要判断题目的描述是否准确地定义了“管理”的概念。 ### 详细解析 1. **协调和调整组织与实现目标之间的关系**： - 管理的一个核心任务是确保组织内部的各种资源（如人力、物力、财力）能够有效地协同工作，以实现组织的目标。例如，一个航空公司需要确保航班调度、机组人员安排、客户服务等各个环节都能顺利进行，这样才能保证航班按时起飞和降落。 2. **使此关系能够更有序化、更有效率化**： - 管理不仅要确保各项工作能够顺利进行，还要确保这些工作能够高效、有序地完成。例如，通过优化工作流程、提高员工技能、引入先进的管理工具等手段，可以提高工作效率，减少浪费。 3. **指导组织成员发挥最佳能力**： - 管理者需要通过培训、激励、反馈等方式，帮助组织成员提升个人能力和工作表现。例如，航空公司可以通过定期培训，提高乘务员的服务水平和应急处理能力。 4. **协力实现组织目标**： - 最终，管理的目的是通过上述各种措施，使组织成员能够共同努力，实现组织的总体目标。例如，航空公司希望通过高效的管理和团队合作，提高客户满意度，增加市场份额。 ### 为什么选“正确” 题目中的描述全面而准确地概括了管理的主要职能和目标。它不仅强调了管理在协调和调整组织内部关系方面的作用，还强调了提高效率、指导员工和实现组织目标的重要性。因此，这个描述是正确的。