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单选题
205.每个员工都是独具个性的个体，他们在价值观、见解、态度、信仰、文化，以及专业技 能、工作习惯、奋斗目标、志向和梦想等方面都是不尽相同的。鉴于这些情况，要想将他们带成一支高效能的战斗团队，需要管理者扮演好以下哪几种角色:( )
A
领导、导演、知心人、教练
B
前男/女友、陌生人、下属
C
服务员、保姆、司机、保安
D
讨债的
答案解析
正确答案：A
解析：
这道题的目的是考察管理者在带领多元化团队时应扮演的角色。下面是对各个选项的解析：
A. 领导、导演、知心人、教练
领导：管理者需要为团队设定目标，引导方向，激励团队成员朝着共同目标努力。
导演：管理者需要协调团队成员的不同角色，确保每个人都能在正确的位置发挥作用。
知心人：管理者应了解团队成员的个性、需求和期望，以建立信任和良好的团队氛围。
教练：管理者需要培养团队成员的能力，帮助他们提升专业技能，实现个人和团队的成长。
选择A的原因是，这些角色能够帮助管理者在尊重个体差异的同时，有效地整合团队资源，提高团队效能。
B. 前男/女友、陌生人、下属
这些角色与管理者带领团队无关，不适合作为管理者的角色。
C. 服务员、保姆、司机、保安
这些角色虽然涉及到服务和支持，但不足以涵盖管理者在团队建设中需要的全方位领导能力。
D. 讨债的
这个角色与团队管理无关，不适合作为管理者的角色。
因此，正确答案是A，因为它包含了管理者在带领多元化团队时应扮演的多种关键角色。
A. 领导、导演、知心人、教练
领导：管理者需要为团队设定目标，引导方向，激励团队成员朝着共同目标努力。
导演：管理者需要协调团队成员的不同角色，确保每个人都能在正确的位置发挥作用。
知心人：管理者应了解团队成员的个性、需求和期望，以建立信任和良好的团队氛围。
教练：管理者需要培养团队成员的能力，帮助他们提升专业技能，实现个人和团队的成长。
选择A的原因是，这些角色能够帮助管理者在尊重个体差异的同时，有效地整合团队资源，提高团队效能。
B. 前男/女友、陌生人、下属
这些角色与管理者带领团队无关，不适合作为管理者的角色。
C. 服务员、保姆、司机、保安
这些角色虽然涉及到服务和支持，但不足以涵盖管理者在团队建设中需要的全方位领导能力。
D. 讨债的
这个角色与团队管理无关，不适合作为管理者的角色。
因此，正确答案是A，因为它包含了管理者在带领多元化团队时应扮演的多种关键角色。
相关知识点：
员工个性不同，管理角色多
题目纠错
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