×
单选题
201.造成独断型团队的原因有?( )
A
机长/乘务长和其他机组成员资历和技术能力差距太大
B
机长/乘务长个性极强，本性独裁，机组成员性格懦弱自卑
C
机长/乘务长缺乏自信，利用权力掩饰其弱点(色厉内荏)。拒绝任何合作，认为是挑刺
D
以上都对
答案解析
正确答案：D
解析：
这是一道关于团队行为学的问题，旨在分析造成独断型团队的原因。独断型团队通常指的是由一位主导者（如机长/乘务长）过度控制，而其他成员较少或几乎没有发言权和影响力的团队。
首先，我们分析各个选项：
A选项（机长/乘务长和其他机组成员资历和技术能力差距太大）：当团队中存在显著的资历和技术能力差距时，资历深、技术强的成员更容易成为主导，若这种优势被过度利用，可能导致独断型团队的形成。
B选项（机长/乘务长个性极强，本性独裁，机组成员性格懦弱自卑）：这一选项直接指出了独断型团队的典型特征——主导者个性强、独裁，而其他成员因性格懦弱或自卑而难以表达意见。
C选项（机长/乘务长缺乏自信，利用权力掩饰其弱点，拒绝任何合作，认为是挑刺）：这个选项揭示了另一种可能导致独断型团队的原因，即主导者可能因缺乏自信而过度依赖权力来掩饰自己的弱点，从而拒绝合作，将他人的建议视为挑刺。
D选项（以上都对）：综合A、B、C三个选项，可以看出它们各自描述了导致独断型团队的不同原因，因此D选项是正确的，它概括了所有可能导致独断型团队的因素。
综上所述，造成独断型团队的原因包括资历和技术能力差距、主导者的独裁个性和其他成员的懦弱自卑性格，以及主导者因缺乏自信而过度依赖权力的行为。因此，答案是D（以上都对）。
首先，我们分析各个选项：
A选项（机长/乘务长和其他机组成员资历和技术能力差距太大）：当团队中存在显著的资历和技术能力差距时，资历深、技术强的成员更容易成为主导，若这种优势被过度利用，可能导致独断型团队的形成。
B选项（机长/乘务长个性极强，本性独裁，机组成员性格懦弱自卑）：这一选项直接指出了独断型团队的典型特征——主导者个性强、独裁，而其他成员因性格懦弱或自卑而难以表达意见。
C选项（机长/乘务长缺乏自信，利用权力掩饰其弱点，拒绝任何合作，认为是挑刺）：这个选项揭示了另一种可能导致独断型团队的原因，即主导者可能因缺乏自信而过度依赖权力来掩饰自己的弱点，从而拒绝合作，将他人的建议视为挑刺。
D选项（以上都对）：综合A、B、C三个选项，可以看出它们各自描述了导致独断型团队的不同原因，因此D选项是正确的，它概括了所有可能导致独断型团队的因素。
综上所述，造成独断型团队的原因包括资历和技术能力差距、主导者的独裁个性和其他成员的懦弱自卑性格，以及主导者因缺乏自信而过度依赖权力的行为。因此，答案是D（以上都对）。
相关知识点：
独断团队原因，全选要记清
题目纠错
相关题目
单选题
236.如遇便携式电子装置有火情，可以在装置上洒水，使电池芯冷却并防止相邻电池芯起火。( )( )
单选题
235.客舱中出现危险物品溢出物或出现烟雾时，不应使用水，因为水可能使溢出物扩散或加速烟雾的生成，应该迅速将危险物品移至R2门，打开客舱通风孔，保持空气畅通。( )( )
单选题
234.每位旅客可以随身携带香水乘机，容量不得超过150ml。( )( )
单选题
233.如果航班起飞后，机组人员在客舱内发现旅客携带有禁运或疑似危险物品类行李，应立即报告机长和乘务长，并按危险品处置程序将该危险品隔离监控。( )( )
单选题
232.装有非防漏型电池的电动轮椅/助动器，可以不需要卸下电池进行运输。( )( )
单选题
231.托运行李中如果有干冰，应使用适当标记，表明其中含有干冰，并且应标明内物不超过3公斤的干冰。( )( )
单选题
230.爆炸物品有6类，标志上有相应的英文字母，只有爆炸物1.4类，客机运载货物的标志上相应标为1.4S。( )( )
单选题
229.航班中旅客可以随身携带2公斤以上干冰用于易腐败物品里。( )( )
单选题
228.旅客或机组成员不得携带危险物品，不论该危险物品是作为手提行李还是放在手提行李中，不论是作为交运行李还是放在交运行李中，或者随身携带。( )( )
单选题
227.危险品划分等级中，Ⅲ级为危险性较小。( )( )
