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单选题
193个人与组织、工作与情感达到高度和谐，属于以下哪种管理类型?( )
A
团队型
B
贫乏型
C
权威服从型
D
组织型
答案解析
正确答案：A
解析：
选项解析：
A. 团队型：这种管理类型强调团队合作和协同工作，个人与组织之间以及工作与情感之间能够达到高度和谐。团队成员之间相互信任，共同为组织目标努力。
B. 贫乏型：这种管理类型通常缺乏有效的领导和管理，组织内部沟通不畅，导致工作效率低下，个人与组织以及工作与情感之间很难达到和谐。
C. 权威服从型：这种管理类型强调自上而下的权威管理，决策权集中在领导者手中，下属需要服从领导者的指令。虽然在一定程度上能够保证组织效率，但可能不利于个人情感的表达和满足。
D. 组织型：这种管理类型注重组织结构和流程，通过明确的规章制度来规范员工行为。虽然能够保证组织的稳定性，但可能不利于个人与组织之间的高度和谐。
答案选择理由：
选A，团队型。因为团队型管理强调个人与组织、工作与情感之间的和谐，注重团队合作和协同工作，使团队成员在信任和共同目标的基础上实现高度和谐。其他选项要么缺乏有效的管理（贫乏型），要么过于强调权威（权威服从型），要么过于注重组织结构（组织型），都不如团队型管理更能实现题目所述的和谐状态。
A. 团队型：这种管理类型强调团队合作和协同工作，个人与组织之间以及工作与情感之间能够达到高度和谐。团队成员之间相互信任，共同为组织目标努力。
B. 贫乏型：这种管理类型通常缺乏有效的领导和管理，组织内部沟通不畅，导致工作效率低下，个人与组织以及工作与情感之间很难达到和谐。
C. 权威服从型：这种管理类型强调自上而下的权威管理，决策权集中在领导者手中，下属需要服从领导者的指令。虽然在一定程度上能够保证组织效率，但可能不利于个人情感的表达和满足。
D. 组织型：这种管理类型注重组织结构和流程，通过明确的规章制度来规范员工行为。虽然能够保证组织的稳定性，但可能不利于个人与组织之间的高度和谐。
答案选择理由：
选A，团队型。因为团队型管理强调个人与组织、工作与情感之间的和谐，注重团队合作和协同工作，使团队成员在信任和共同目标的基础上实现高度和谐。其他选项要么缺乏有效的管理（贫乏型），要么过于强调权威（权威服从型），要么过于注重组织结构（组织型），都不如团队型管理更能实现题目所述的和谐状态。
相关知识点：
管理类型团队，和谐要实现
题目纠错
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