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多选题
157.过低的工作负荷主要表现为( )
A
情景意识下降
B
情绪厌倦、体力不支
C
困倦、反应力下降
答案解析
正确答案：ABC
解析：
选项A：情景意识下降。当工作负荷过低时，工作人员可能会因为缺乏足够的刺激和信息处理需求，导致对周围环境的关注度降低，从而出现情景意识下降的情况。
选项B：情绪厌倦、体力不支。工作负荷过低可能会导致工作人员感到无聊和不满，进而产生情绪厌倦。此外，长时间不进行适量的工作活动也可能导致体力消耗不足，出现体力不支的现象。
选项C：困倦、反应力下降。在低工作负荷的情况下，工作人员可能会因为缺乏刺激而感到困倦，这会直接影响到他们的反应速度和准确性。
为什么选择这个答案：这道题的正确答案是ABC，因为过低的工作负荷会综合表现为情景意识下降、情绪厌倦、体力不支以及困倦和反应力下降。这些表现都是由于工作人员没有足够的工作量来保持他们的精神集中和身体活力，从而影响工作表现和安全。
选项B：情绪厌倦、体力不支。工作负荷过低可能会导致工作人员感到无聊和不满，进而产生情绪厌倦。此外，长时间不进行适量的工作活动也可能导致体力消耗不足，出现体力不支的现象。
选项C：困倦、反应力下降。在低工作负荷的情况下，工作人员可能会因为缺乏刺激而感到困倦，这会直接影响到他们的反应速度和准确性。
为什么选择这个答案：这道题的正确答案是ABC，因为过低的工作负荷会综合表现为情景意识下降、情绪厌倦、体力不支以及困倦和反应力下降。这些表现都是由于工作人员没有足够的工作量来保持他们的精神集中和身体活力，从而影响工作表现和安全。
相关知识点：
过低工作负荷表现牢记
题目纠错
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