2023年新员工试用期满测试题库
该题库是一份综合性考核题库,覆盖多个领域知识。主要针对海化集团相关的企业管理、员工规范、安全生产知识,同时包含政治、经济、文化、化学实验安全等多学科知识。主题涵盖企业制度、法律法规、化学实验操作、文化常识、经济理论等领域,用于全面考察考生的综合知识储备和应用能力。
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题目预览
1. 海化集团违纪处理类型按由重到轻的排序为开除、()、()、()、()、警告:
2. 违反公司劳动纪律和工作纪律,无正当理由连续旷工( )天,或1年内累计旷工( )天的,给予开除处分。
3. 新员工入职后( )内,需将本人人事档案通过规定渠道转移到人事档案管理部门,协助完成建档工作。
4. 以下不属于社会保险的是:
5. 因过失犯罪被依法判处3年以上(不含3年)有期徒刑的,应当给予( )处分。
6. 面谈的前十秒之行为举止即可预测面谈委员的评审结果,这种认知偏差属于心理学上的( ):
7. 与用人单位签订一年以上期限劳动合同,并在本企业连续工作一年以上的员工,可以享受带薪年休假,以下哪种情况年休假为5天。
8. 关于社会保险,以下说法正确的是:
9. 氨碱法制取纯碱全部化学反应,可以综合为下列一个总的化学反应方程式,即:
10. 首次签订劳动合同时,一般应约定( )个月的试用期。