人力选择
该题库围绕人力资源管理相关知识进行考核，涵盖现代人力资源管理的新措施、内容、与传统人事管理的区别等基础概念，工作分析、招聘、测评、激励、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理等领域。旨在考察考生对人力资源管理各方面知识的理解和掌握程度。
章节数量
1
查看次数
22
题目总数
50
题库作者
未知
更新时间
2026-01-02 21:07:09
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人力选择
50题
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单选题
1. 下面哪项是现代人力资源管理所探索的新措施。( )
A
自上而下的监督
B
现场监督
C
大棒式管理
D
改善奖酬福利及所有权参与
单选题
2. 现代人力资源管理的内容以(。
A
以事为中心
B
以人为中心
C
以企业为中心
D
以短期目标为中心
单选题
3. 现代人力资源管理与传统人事管理的根本区别在于现代人力资源管理是基于(做决策的。
A
控制
B
民主
C
执行
D
战略
单选题
4. 当工作分析设计到分布较广的大量员工时,()法是最有效率的方法。( )
A
观察法
B
访谈法
C
资料分析法
D
问卷调查法
单选题
5. (就是确定各项工作的相对价值,是付酬的基础。
A
工作评价
B
人才招聘
C
人力资源规划
D
工作分析
单选题
6. 工作活动中不便于再继续分解的最小单位是()。( )
A
职责
B
任务
C
行动
D
职务招聘、测评与激励
单选题
7. BD面试即(面试。
A
压力面试
B
行为描述面试
C
能力面试
D
集体面试
单选题
8. 评价中心是(。
A
综合性的人员测评方法
B
地点
C
机构
D
人员
单选题
9. 在对应聘人员进行技能测评时,常采用(测评方法。
A
专业知识
B
授课法
C
情景模拟
D
职业能力倾向
单选题
10. 成就激励理论是(提出的。
A
马斯洛
B
亚当斯
C
麦克里兰
D
赫茨伯格
