管理学客观题全部
该题库围绕管理学核心知识体系展开,涵盖管理基础、计划、组织、领导、激励、沟通、控制等完整管理职能模块,同时包含组织文化、人员配备、决策等专项管理内容。题型覆盖单选、多选、判断、案例分析等,侧重理论应用与实践结合,用于考察学习者对管理学基础概念、经典理论、管理流程及实际问题分析能力。
练习中心
顺序练习
按照章节顺序依次练习所有题目,适合系统学习
组卷考试
随机抽取题目进行练习,适合巩固知识和检验学习效果
错题重做
针对做错的题目进行重点练习,强化薄弱环节
章节练习
选择特定章节进行练习,针对性提升某一知识点
轻松一刻
收藏题目
集中练习收藏的重点题目,加深理解和记忆
考试记录
按题型或难度进行专项练习,突破学习瓶颈
题型练习
按照章节题型获取题目练习,适合系统学习
小练习
随机抽取题目练习
题目预览
1科学管理理论着重研究( )。(1.0分)
2( )被称为“人事管理”之父。(1.0分)
3美国学者西蒙认为,管理的本质是()。(1.0分)
4组织中每一个人只能服从一个上级并接受他的指令,这是法约尔提出的十四条管理原则中的( )原则。(1.0分)
5( )被称为“”科学管理“之父。(1.0分)
6秩序是法约尔的管理14条原则之一,下列选项中对秩序的内容阐述正确的是()。(1.0分)
7明茨伯格认为组织管理的基本问题是()。(1.0分)
8下列选项中不属于泰勒科学管理理论内容的是()。(1.0分)
9韦伯认为科层组织是最理想的组织形式,他是通过()来进行管理的理想的组织制度。(1.0分)
10科学管理的产生是管理从经验走向理论的标志,下面哪个选项不属于科学管理对管理发展的贡献?( )。(1.0分)