2024年员工技能年度考核题库（业务监管员）
该题库主要针对员工技能进行年度考核，涉及交通行业多个工作岗位的知识和技能。考核内容涵盖调度、清障、安全管理、养护、收费、消防等多个领域，旨在检验员工对工作流程、收费标准、安全规范等方面的掌握程度。
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2024年员工技能年度考核题库( )
1.调度分中心、值机人员每天检查机房温度和湿度,并做好记录,当温度超过26度或温度大于60%时及时打开空调。 ( )
2.管理处现场稽查每月开展1次,覆盖所有收费站,现场稽查时管理处负责人必须参加。( )
3.清障服务费=基价+作业费(作业单价X作业里程),作业里程不足1公里按“2.5元以下舍,2.51-7.50元归5元,7.51元-9.99元进10元。( )
4.对请求清障救援,清障车已到达现场,因车主原因不需要清障服务时,按相应车型基价的60%收费。( )
5.员工在公司内调动工作岗位及脱离岗位(如产假、病假、学习、外借)半年以上重返岗位时,应对其进行基层单位级、班组级二级安全教育,经考试合格后,方可从事工作。( )
6.基层单位对保安、保洁(厨工)、加油工、汽修工、承租方人员、施工方人员等每年进行至少1次安全教育培训。( )
7.各单位在制定年度安全工作计划时,同时制定应急演练计划,每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练,各单位每半年至少组织一次现场处置方案演练。( )
8.收费站每月上传一次三大机房检查记录,记录中上传检查现场和防鼠设施照片。( )
9.清障作业警戒区域原则上正常能见度条件下不应低于150米、夜间及低能见度条件下警戒区长度不应低于200米,锥形筒呈斜弧形排列并渐变至所需隔离的车道外缘,延伸至作业区,相邻锥形桶之间间隔不大于10米。( )
